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安徽省行業(yè)資訊
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最高10萬(wàn)元/年！合肥人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南來(lái)了！
最高10萬(wàn)元/年！合肥人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南整理如下，需要申報(bào)的盆友可隨時(shí)咨詢：
最高10萬(wàn)元/年！合肥人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南整理如下，需要申報(bào)的盆友可隨時(shí)咨詢：
合肥人才租房補(bǔ)貼政策申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
01申請(qǐng)對(duì)象
1.在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)（國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同）、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，具有較高技術(shù)水平或較強(qiáng)管理能力，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響的A類和新引進(jìn)的B、C、D類高層次人才（含港澳臺(tái)和外籍人才，下同）。
2.新來(lái)軍工科研院所（僅限在本單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的非事業(yè)編制人員，下同）和市屬國(guó)有投資類企業(yè)工作的高層次人才可參照享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)高層次人才租房補(bǔ)貼政策。
高級(jí)技師、技師、高級(jí)工
在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)工作，通過(guò)工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上（含3個(gè)月，不含補(bǔ)繳，下同）的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工。
博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生
1.新來(lái)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下（含35周歲，下同）的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，通過(guò)工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上。
2.新來(lái)軍工科研院所、市屬國(guó)有投資類企業(yè)工作的35周歲以下的博士，通過(guò)工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上。
02申請(qǐng)條件
高層次人才
1.申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣一市）無(wú)住房不動(dòng)產(chǎn)登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過(guò)合肥市住房租賃交易服務(wù)平臺(tái)辦理住房租賃合同備案。
3.新引進(jìn)（新來(lái)）時(shí)間應(yīng)在2022年6月16日（含）后。
高級(jí)技師、技師、高級(jí)工
1.申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣一市）無(wú)住房不動(dòng)產(chǎn)登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過(guò)合肥市住房租賃交易服務(wù)平臺(tái)辦理住房租賃合同備案。
1.申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣一市）無(wú)住房不動(dòng)產(chǎn)登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過(guò)合肥市住房租賃交易服務(wù)平臺(tái)辦理住房租賃合同備案。
3.2022年6月16日（含）后新來(lái)我市就業(yè)，按規(guī)定在我市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，且近三年在肥無(wú)參保記錄。
03申請(qǐng)材料
高層次人才
1.已婚的需提供結(jié)婚證。
2.銀行卡卡號(hào)等其它需提供的材料。
高級(jí)技師、技師、高級(jí)工
1.已婚的需提供結(jié)婚證。
2.國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)及以上技能等級(jí)證書編號(hào)。
3.銀行卡卡號(hào)等其它需提供的材料。
博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生
1.已婚的需提供結(jié)婚證。
2.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷留學(xué)認(rèn)證。
3.銀行卡卡號(hào)等其它需要提供的材料。
04申請(qǐng)流程
申請(qǐng)平臺(tái)：安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)合肥專廳或皖事通
05補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高層次人才
符合條件的高層次人才，對(duì)應(yīng)A 、B、C、D人才層次，分別按每年10萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4.8萬(wàn)元和4.2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
高級(jí)技師、技師、高級(jí)工
符合條件的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，分別按每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生
符合條件的博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生，分別按每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
住房租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)合肥市每年商品住房市場(chǎng)租賃價(jià)格上下變動(dòng)情況做上下調(diào)整。補(bǔ)貼自公示通過(guò)月發(fā)放，個(gè)人住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放累計(jì)不超過(guò)36個(gè)月。
06溫馨提示
1.35周歲以下的博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生，初次申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼時(shí)，通過(guò)工作單位連續(xù)繳納3個(gè)月企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按審核核定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)2個(gè)月住房租賃補(bǔ)貼。
2.申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼、免費(fèi)承租人才公寓或國(guó)有租賃公司房源，政策享受時(shí)間以實(shí)際發(fā)放或承租時(shí)間累計(jì)計(jì)算。
3.住房租賃補(bǔ)貼與博士后生活津貼、留（來(lái)）肥津貼政策按“就高、補(bǔ)差、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
4.同一人才依托同一項(xiàng)目，申請(qǐng)享受市級(jí)不同人才政策、產(chǎn)業(yè)政策，按“就高、補(bǔ)差、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
5.申請(qǐng)人應(yīng)誠(chéng)信申報(bào)，如實(shí)提交相關(guān)材料并作出相應(yīng)書面承諾，及時(shí)更新婚姻及家庭成員等情況，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，一經(jīng)核實(shí)，取消申報(bào)資格，并納入相應(yīng)的征信系統(tǒng)，將申請(qǐng)人相關(guān)違規(guī)信息在有關(guān)媒體上曝光；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)單位追究刑事責(zé)任。用人單位經(jīng)核實(shí)存在協(xié)助弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，納入征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不得申報(bào)人才項(xiàng)目，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
合肥人才租房補(bǔ)貼政策申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
01申請(qǐng)對(duì)象
1.在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)（國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同）、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，具有較高技術(shù)水平或較強(qiáng)管理能力，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響的A類和新引進(jìn)的B、C、D類高層次人才（含港澳臺(tái)和外籍人才，下同）。
2.新來(lái)軍工科研院所（僅限在本單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的非事業(yè)編制人員，下同）和市屬國(guó)有投資類企業(yè)工作的高層次人才可參照享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)高層次人才租房補(bǔ)貼政策。
高級(jí)技師、技師、高級(jí)工
在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)工作，通過(guò)工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上（含3個(gè)月，不含補(bǔ)繳，下同）的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工。
博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生
1.新來(lái)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下（含35周歲，下同）的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，通過(guò)工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上。
2.新來(lái)軍工科研院所、市屬國(guó)有投資類企業(yè)工作的35周歲以下的博士，通過(guò)工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上。
02申請(qǐng)條件
高層次人才
1.申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣一市）無(wú)住房不動(dòng)產(chǎn)登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過(guò)合肥市住房租賃交易服務(wù)平臺(tái)辦理住房租賃合同備案。
3.新引進(jìn)（新來(lái)）時(shí)間應(yīng)在2022年6月16日（含）后。
高級(jí)技師、技師、高級(jí)工
1.申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣一市）無(wú)住房不動(dòng)產(chǎn)登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過(guò)合肥市住房租賃交易服務(wù)平臺(tái)辦理住房租賃合同備案。
1.申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣一市）無(wú)住房不動(dòng)產(chǎn)登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過(guò)合肥市住房租賃交易服務(wù)平臺(tái)辦理住房租賃合同備案。
3.2022年6月16日（含）后新來(lái)我市就業(yè)，按規(guī)定在我市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，且近三年在肥無(wú)參保記錄。
03申請(qǐng)材料
高層次人才
1.已婚的需提供結(jié)婚證。
2.銀行卡卡號(hào)等其它需提供的材料。
高級(jí)技師、技師、高級(jí)工
1.已婚的需提供結(jié)婚證。
2.國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)及以上技能等級(jí)證書編號(hào)。
3.銀行卡卡號(hào)等其它需提供的材料。
博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生
1.已婚的需提供結(jié)婚證。
2.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷留學(xué)認(rèn)證。
3.銀行卡卡號(hào)等其它需要提供的材料。
04申請(qǐng)流程
申請(qǐng)平臺(tái)：安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)合肥專廳或皖事通
05補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高層次人才
符合條件的高層次人才，對(duì)應(yīng)A 、B、C、D人才層次，分別按每年10萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4.8萬(wàn)元和4.2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
高級(jí)技師、技師、高級(jí)工
符合條件的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，分別按每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生
符合條件的博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生，分別按每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
住房租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)合肥市每年商品住房市場(chǎng)租賃價(jià)格上下變動(dòng)情況做上下調(diào)整。補(bǔ)貼自公示通過(guò)月發(fā)放，個(gè)人住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放累計(jì)不超過(guò)36個(gè)月。
06溫馨提示
1.35周歲以下的博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生，初次申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼時(shí)，通過(guò)工作單位連續(xù)繳納3個(gè)月企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按審核核定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)2個(gè)月住房租賃補(bǔ)貼。
2.申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼、免費(fèi)承租人才公寓或國(guó)有租賃公司房源，政策享受時(shí)間以實(shí)際發(fā)放或承租時(shí)間累計(jì)計(jì)算。
3.住房租賃補(bǔ)貼與博士后生活津貼、留（來(lái)）肥津貼政策按“就高、補(bǔ)差、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
4.同一人才依托同一項(xiàng)目，申請(qǐng)享受市級(jí)不同人才政策、產(chǎn)業(yè)政策，按“就高、補(bǔ)差、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
5.申請(qǐng)人應(yīng)誠(chéng)信申報(bào)，如實(shí)提交相關(guān)材料并作出相應(yīng)書面承諾，及時(shí)更新婚姻及家庭成員等情況，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，一經(jīng)核實(shí)，取消申報(bào)資格，并納入相應(yīng)的征信系統(tǒng)，將申請(qǐng)人相關(guān)違規(guī)信息在有關(guān)媒體上曝光；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)單位追究刑事責(zé)任。用人單位經(jīng)核實(shí)存在協(xié)助弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，納入征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不得申報(bào)人才項(xiàng)目，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。