通知公告
關(guān)于高新區(qū)做好2024年合肥市第一批職工職業(yè)技能等級提升激勵申報發(fā)放工作的通知
根據(jù)《合肥市總工會關(guān)于職工職業(yè)技能等級提升激勵暫行辦法》（合工辦〔2023〕51號，以下簡稱《辦法》）精神，為做好2024年我市第一批職工職業(yè)技能等級提升激勵申報發(fā)放工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
根據(jù)《合肥市總工會關(guān)于職工職業(yè)技能等級提升激勵暫行辦法》（合工辦〔2023〕51號，以下簡稱《辦法》）精神，為做好2024年我市第一批職工職業(yè)技能等級提升激勵申報發(fā)放工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
合肥市第一批職工職業(yè)技能等級提升激勵申報免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）
一、激勵對象和標(biāo)準(zhǔn)
（一）
激勵對象
2023年10月1日至2024年3月31日期間，職業(yè)技能等級晉升為技師及以上（職業(yè)技能等級證書應(yīng)在國家技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢平臺驗證），且單位工會關(guān)系在合肥市的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職職工。
（二）
激勵標(biāo)準(zhǔn)
符合條件的職業(yè)技能等級晉升為技師、高級技師、特級技師、首席技師的職工，分別由合肥市總工會一次性激勵資金1000元、2000元、5000元、10000元。
二、申報時間及審核程序
符合條件的職工，向所在基層單位工會進(jìn)行申報，基層單位工會初審后逐級上報。區(qū)總工會在全國聯(lián)網(wǎng)查詢平臺驗證復(fù)核、并進(jìn)行公示后，統(tǒng)一向市總工會申報。
本次激勵申報發(fā)放工作不接受個人申報。
三、有關(guān)要求
（一）提高思想認(rèn)識
實施職工職業(yè)技能等級提升激勵，是推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要舉措，是市總工會2024年重點(diǎn)工作中廣泛組織動員職工建功立業(yè)的一項重要內(nèi)容，各級工會要高度重視，認(rèn)真做好摸底工作。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各單位要指定專人負(fù)責(zé)，對照通知要求和《辦法》條件，加強(qiáng)與人社部門的溝通協(xié)調(diào)，全面深入進(jìn)行摸底申報，確保符合條件的職工應(yīng)報盡報。要做好審核把關(guān)工作，指導(dǎo)職工對照申報條件和要求如實申報，做到不多頭申報、不虛報冒領(lǐng)、不遺漏少報，切實把好事辦好。
（三）深入宣傳發(fā)動
各單位要充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等載體，積極做好宣傳發(fā)動和政策解釋。在進(jìn)行宣傳發(fā)動時要將申報的程序、途徑及方式向廣大職工講清楚、說明白，努力讓職工在申報時“最多跑一次、一次就辦成”。
（四）嚴(yán)格規(guī)范程序
各單位要按照《辦法》規(guī)定，嚴(yán)格履行逐級申報、逐一審核、公開公示等程序，高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)基層工會向高新區(qū)總工會申報，上報相關(guān)材料（1.附件1、2的word版和蓋章掃描件；2.職業(yè)技能等級證書掃描件）至郵箱。
截止時間：2024年4月17日
合肥市第一批職工職業(yè)技能等級提升激勵申報免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）
一、激勵對象和標(biāo)準(zhǔn)
（一）
激勵對象
2023年10月1日至2024年3月31日期間，職業(yè)技能等級晉升為技師及以上（職業(yè)技能等級證書應(yīng)在國家技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢平臺驗證），且單位工會關(guān)系在合肥市的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職職工。
（二）
激勵標(biāo)準(zhǔn)
符合條件的職業(yè)技能等級晉升為技師、高級技師、特級技師、首席技師的職工，分別由合肥市總工會一次性激勵資金1000元、2000元、5000元、10000元。
二、申報時間及審核程序
符合條件的職工，向所在基層單位工會進(jìn)行申報，基層單位工會初審后逐級上報。區(qū)總工會在全國聯(lián)網(wǎng)查詢平臺驗證復(fù)核、并進(jìn)行公示后，統(tǒng)一向市總工會申報。
本次激勵申報發(fā)放工作不接受個人申報。
三、有關(guān)要求
（一）提高思想認(rèn)識
實施職工職業(yè)技能等級提升激勵，是推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要舉措，是市總工會2024年重點(diǎn)工作中廣泛組織動員職工建功立業(yè)的一項重要內(nèi)容，各級工會要高度重視，認(rèn)真做好摸底工作。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各單位要指定專人負(fù)責(zé)，對照通知要求和《辦法》條件，加強(qiáng)與人社部門的溝通協(xié)調(diào)，全面深入進(jìn)行摸底申報，確保符合條件的職工應(yīng)報盡報。要做好審核把關(guān)工作，指導(dǎo)職工對照申報條件和要求如實申報，做到不多頭申報、不虛報冒領(lǐng)、不遺漏少報，切實把好事辦好。
（三）深入宣傳發(fā)動
各單位要充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等載體，積極做好宣傳發(fā)動和政策解釋。在進(jìn)行宣傳發(fā)動時要將申報的程序、途徑及方式向廣大職工講清楚、說明白，努力讓職工在申報時“最多跑一次、一次就辦成”。
（四）嚴(yán)格規(guī)范程序
各單位要按照《辦法》規(guī)定，嚴(yán)格履行逐級申報、逐一審核、公開公示等程序，高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)基層工會向高新區(qū)總工會申報，上報相關(guān)材料（1.附件1、2的word版和蓋章掃描件；2.職業(yè)技能等級證書掃描件）至郵箱。
截止時間：2024年4月17日