2024年“成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃”航空發(fā)動機產業(yè)鏈項目申報流程、條件和名額分配的內容梳理如下，成都企業(yè)申報有不明白的可隨時咨詢：

“成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃”航空發(fā)動機產業(yè)鏈項目申報免費咨詢：15855157003（微信同號）

一、2024年度“成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃”航空發(fā)動機產業(yè)鏈項目名額分配

2024年“成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃”航空發(fā)動機產業(yè)鏈領軍人才支持名額為10名。其中，鏈主企業(yè)的支持名額不超過6名，產業(yè)鏈上下游關聯配套企業(yè)支持名額為3名左右，招商引智企業(yè)（項目）名額為1名左右，具體名額根據實際推薦情況進行適當調整。

二、產業(yè)領軍人才遴選條件

（一）基本條件

1. 擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)和社會公序良俗，熱愛航空航天事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心和責任感。

2. 申報人所在企業(yè)應為在我市依法登記、具有獨立法人資格，且稅收解繳關系在我市的航空發(fā)動機產業(yè)鏈企業(yè)。

3. 年齡一般不超過60周歲，在航空發(fā)動機產業(yè)領域做出突出貢獻或急需緊缺人才可適當放寬。

4. 申報人為全職在蓉工作的人員，與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同且全職在成都市工作1年以上（招商引智企業(yè)<項目>人才可不受全職在蓉工作時間限制）。

5．包括但不限于：

（1）航空發(fā)動機總體、航空先進材料、精密制造技術及電子設備、引進國外成熟的整機或關鍵零部件生產線的項目主要負責人或核心技術人員；

（2）積極爭取國家航空發(fā)動機領域重大裝備、重要產業(yè)項目落戶成都，并發(fā)揮重要作用的項目主要負責人、核心技術人員或管理人員；

（3）積極爭取國際業(yè)務份額，在提升全球供應鏈層級中作出重大貢獻的企業(yè)主要負責人、核心技術人員或管理人員；

（4）新取得武器裝備科研生產許可證、裝備承制資格的項目主要負責人、核心技術人員或管理人員；

（5）軍民用航空發(fā)動機維修，具備核心技術，形成自主可控修理能力，新取得CAAC、EASA、FAA等資質的企業(yè)主要負責人、核心技術人員或管理人員。

（二）其他條件

除具備上述基本條件外，還應具備以下條件之一：

1. 產業(yè)技術領軍人才

（1）掌握核心技術、擁有技術創(chuàng)新及引領實力，在科學研究、技術開發(fā)、成果轉化等方面業(yè)績顯著，具有產品開發(fā)能力和產業(yè)化潛力，實現項目成果轉化在蓉落地3個以上。

（2）作為主要負責人主持或參與國家或省部級重大科研項目、重大預研課題，取得技術上重大進展和突破性成果，提升我市在該細分領域的核心競爭力。

（3）國家級或省級創(chuàng)新中心、重點學科、重點實驗室、工程技術中心、企業(yè)技術中心等創(chuàng)新平臺負責人，并在我市實現項目成果轉化。

（4）擁有本專業(yè)的重大技術發(fā)明或革新，取得授權發(fā)明（排名前三）3項以上，并已取得高水平創(chuàng)新性成果，創(chuàng)造良好的經濟效益。

（5）獲得國家（軍隊）科技進步二等獎、國家發(fā)明三等獎、自然科學三等獎以上獎項1項以上。

（6）獲得國家級行業(yè)主管部門或航天科技、航天科工、航空工業(yè)、中國航發(fā)、中國商飛等央企帶頭人及后備人選等稱號之一。

2. 經營管理領軍人才

（7）具有從事技術成果轉化應用、市場開拓、型號任務生產管理等3個以上重點項目或管理案例的項目負責人。

（8）具有5年以上國內外行業(yè)領域知名企業(yè)工作履歷，具有一定行業(yè)影響力和知名度的副總及以上經營管理人才。

（9）為我市引進航空發(fā)動機產業(yè)鏈重大項目發(fā)揮核心作用的項目負責人。

（10）為地方經濟做出突出貢獻，帶動地方就業(yè)人數500人以上的副總及以上經營管理人才。

3. 先進基礎工藝領軍人才

（11）在省級及以上技能競賽中獲得前三名或在國際技能競賽中取得獎牌的高技能人才（取得技師及以上職業(yè)資格的技能人才，下同）。

（12）從事本職業(yè)（工種）5年及以上，具有高超技藝和精湛技能，為企業(yè)新技術、新工藝、新產品的研發(fā)和革新作出突出貢獻的高技能人才。

（13）擁有實用新型專利5項（排名前三）及以上的高技能人才，其專利在實際生產中得到應用并取得良好效益。

三、鏈主企業(yè)遴選條件

（一）基本條件

1. 企業(yè)工商注冊在成都市滿三年以上，具有獨立法人資格，實行獨立核算，且稅收解繳關系在成都市。

2. 企業(yè)未被列入“信用中國”失信懲戒對象。

3. 企業(yè)經營活動中在安全生產、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、消防安全、稅務等方面，近三年無違反相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的重大情形。

（二）規(guī)模能級條件（至少應同時具備其中2項條件）

1. 上一年度營業(yè)收入20億元以上。

2. 企業(yè)在國內同行業(yè)具有一定規(guī)模優(yōu)勢和行業(yè)領先地位，具備大中型航空發(fā)動機整機研制或大修能力。

3. 企業(yè)自有發(fā)明專利數量100項以上或主導參與國家級標準制定10項以上。

4. 具備國家級重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心、技術創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心等資質，或技術創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術企業(yè)，或納入國務院“雙百行動”、“科改示范行動”專項工程示范點共2項以上。

5. 企業(yè)產品擁有歐洲航空安全局（EASA）、美國聯邦航空管理局（FAA）、中國民航局（CAAC）頒發(fā)的相關證書，包括但不限于型號合格證（TC）、生產許可證（PC）、單機適航證（AC）等；或已取得軍工三證且有關產品通過軍品設計鑒定審查。

四、遴選程序

（一）推薦申報

航空發(fā)動機產業(yè)鏈產業(yè)領軍人才的推薦分鏈主企業(yè)、產業(yè)鏈上下游關聯配套企業(yè)、招商引智企業(yè)（項目）三個類別開展。

1. 第一類：鏈主企業(yè)

（1）企業(yè)申報。企業(yè)結合主營業(yè)務方向，根據航空發(fā)動機產業(yè)鏈鏈主企業(yè)標準，填寫《成都市航空發(fā)動機產業(yè)鏈鏈主企業(yè)申報表》（見附件1），經區(qū)（市）縣工業(yè)和信息化主管部門核實蓋章后，于8月15日前將符合條件的鏈主企業(yè)推薦表報送市經信局市新經濟委。

（2）確定自評企業(yè)。市經信局市新經濟委、市口岸物流辦會同行業(yè)領域專家根據鏈主企業(yè)標準，確定鏈主企業(yè)名單及分配名額。

（3）企業(yè)開展自評。鏈主企業(yè)根據分配名額、領軍人才條件開展內部評選，確定初步人選。

（4）提交初步人選。初步人選在企業(yè)辦公地或企業(yè)官網公示5個工作日后，填寫《成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（附件2）和《成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃申報書》（附件3）于8月25日前報市經信局市新經濟委。

2. 第二類：產業(yè)鏈上下游關聯配套企業(yè)

（1）成立評選委員會。由市經信局市新經濟委、市口岸物流辦牽頭，聯合鏈主企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、中介機構、產投基金、公共平臺等組建不少于7人的航空發(fā)動機產業(yè)鏈評選委員會。

（2）個人申報。符合條件的人才按申報通知要求，填寫《成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（附件2）和《成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃申報書》（附件3），經所在企業(yè)審核后，于8月15日前報企業(yè)所在區(qū)（市）縣工業(yè)和信息化主管部門審核。

（3）區(qū)（市）縣審核。區(qū)（市）縣工業(yè)和信息化主管部門對推薦人選基本條件審核后，于8月25日前匯總報航空發(fā)動機產業(yè)鏈評選委員會。

（4）開展評選。評選委員會結合人才技術水平、業(yè)績成果和經濟社會貢獻等方面進行綜合評選，確定初步人選。

3. 第三類：招商引智企業(yè)（項目）

（1）確定推薦名額。市經信局市新經濟委會同市投促局及相關區(qū)（市）縣梳理2023年1月1日以來航空發(fā)動機產業(yè)鏈實質性落地運營的重點企業(yè)、重大項目、高能級項目和產業(yè)鏈強鏈補鏈項目，綜合企業(yè)（項目）數量、投資額度、規(guī)模能級、落地運營等情況，明確具有推薦權的區(qū)（市）縣名單及名額分配。

（2）區(qū)（市）縣推薦。區(qū)（市）縣工業(yè)和信息化主管部門和投促部門根據分配名額，對照產業(yè)領軍人才標準，從2023年1月1日實質性落地運營的重點企業(yè)、重大項目、高能級項目和產業(yè)鏈強鏈補鏈項目中推薦人才，于8月15日前報市經信局市新經濟委。

（3）市級部門聯審。市經信局市新經濟委會同市投促局對企業(yè)（項目）情況、推薦人選條件進行審核后，將區(qū)（市）縣推薦人選確定為初步人選。

五、有關要求

（一）區(qū)（市）縣工業(yè)和信息化主管部門、相關產業(yè)功能區(qū)管委會及有關企事業(yè)單位務必高度重視，充分做好宣傳動員及組織實施。要堅持公開公平公正原則，嚴格按照申報政策、標準條件和工作程序等有關要求做好組織申報、審核把關，并應組織相關單位開展實地走訪調查，給出綜合推薦意見。要注重遴選具有行業(yè)一流技術、經營管理能力突出的經營管理領軍人才，能夠攻克技術難題、補齊技術短板的產業(yè)技術領軍人才，掌握先進技術、技藝精湛的先進基礎工藝領軍人才。

（二）用人單位應對申報人選知識產權、競業(yè)禁止、保密約定、兼職取酬等情況進行自查評估。用人單位和推薦（審核）單位要認真做好申報人選資格條件審核、政治素質和道德把關、專業(yè)能力水平評價等工作，嚴格審查申報及推薦材料的真實性、準確性。對資格審核把關不嚴、偽造申報資格的用人單位，采取責令檢查、取消申報資格等方式進行處理。

（三）用人單位要切實履行好主體責任，注重加強與本單位人才培養(yǎng)項目的銜接，建立起科學合理的人才遴選機制，將賦予的人才評審權用好，真正形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，如有用不好授權、履責不到位造成不良影響的，一經發(fā)現核實，取消用人單位今后5年的人才評審權。

（四）“成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃”入選者不得再次申報。同一申報人不得多頭申報“成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃”多個項目。在管理期內的“國家海外高層次人才引進計劃”“國家高層次人才特殊支持計劃”“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”“蓉漂計劃”“蓉城英才計劃”等國家、省、市重大人才計劃入選者，不得申報“成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃”。同一企業(yè)不得重復申報“成都市產業(yè)建圈強鏈人才計劃”多個項目鏈主企業(yè)。申報企業(yè)須具有獨立法人資格，且注冊登記及稅收解繳關系須在成都。對弄虛作假騙取入選資格，違反職業(yè)道德、學術不端造成不良社會影響的，一經發(fā)現核實，取消申報人今后5年的申報資格。

（五）申報書和附件材料需統(tǒng)一裝訂成冊，裝訂要求為：起脊裝訂，封面、封底為110克以上白色亞光紙，雙頁印刷；統(tǒng)一用A4紙。報送材料包括：紙質申報材料一式2份，并同時報送申報書和附件掃描版的電子文本。涉密材料應加以注明。

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