通知公告
按照省人社廳、總工會、企聯(lián)、工商聯(lián)《關于開展市級和諧勞動關系示范單位認定工作的通知》（皖三方辦字〔2022〕1號）和《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》（合人社秘〔2020〕94號）文件精神，現(xiàn)就開展2022年度合肥市和諧勞動關系單位評價認定有關事項通知如下：
項目代理免費咨詢熱線：198 5510 8672（專注企業(yè)服務10年：項目申報、知識產權代理、商業(yè)計劃書、公司注冊、可行性研究報告、3A認證）
一、評價認定范圍
合肥市轄區(qū)范圍內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）、企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）。
二、評價認定數(shù)量
全市共評價認定合肥市和諧勞動關系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）26家、社區(qū)（村）39家，企業(yè)1000家（含民辦非企業(yè)單位），具體分配名額附后（附件1），其中，合肥市和諧勞動關系示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）5家、示范社區(qū)（村）8家，示范企業(yè)50家。
|
縣 區(qū) |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） |
社區(qū)（村） |
企 業(yè) |
|
肥東縣 |
2 |
3 |
50 |
|
肥西縣 |
2 |
3 |
50 |
|
長豐縣 |
2 |
3 |
50 |
|
廬江縣 |
2 |
3 |
50 |
|
巢湖市 |
2 |
3 |
50 |
|
瑤海區(qū) |
2 |
3 |
100 |
|
廬陽區(qū) |
2 |
3 |
100 |
|
蜀山區(qū) |
2 |
3 |
100 |
|
包河區(qū) |
2 |
3 |
100 |
|
高新區(qū) |
2 |
3 |
150 |
|
經開區(qū) |
2 |
3 |
150 |
|
新站區(qū) |
2 |
3 |
150 |
|
巢經開 |
2 |
3 |
50 |
|
合 計 |
26 |
39 |
1150 |
三、評價認定程序
申報和諧勞動關系單位嚴格按照《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》進行。由相關單位自主申報，提供申報表（附件2），申報材料一式兩份，縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）協(xié)調勞動關系三方和合肥市協(xié)調勞動關系三方各留存一份?？h（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）協(xié)調勞動關系三方初審、推薦，合肥市協(xié)調勞動關系三方復審、認定。推薦、認定均需公示5個工作日。
被認定為市級和諧勞動關系單位的，合肥市協(xié)調勞動關系三方印發(fā)確認通報、授予稱號，利用主流媒體進行宣傳報道，組織單位開展和諧勞動關系創(chuàng)建經驗交流或現(xiàn)場觀摩活動。
四、評價認定時間安排
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）協(xié)調勞動關系三方于2022年9月16日前完成申報單位審查工作，并將申報表及申報材料送市協(xié)調勞動關系三方委員會辦公室；市協(xié)調勞動關系三方于2022年11月30日前完成申報單位核定工作。
五、相關工作要求
（一）各協(xié)調勞動關系三方要加強組織動員，形成工作合力。各級人社部門要主動作為，做好組織協(xié)調工作，確認和諧勞動關系單位評價認定工作有序進行。
（二）各協(xié)調勞動關系三方要嚴格按照標準，堅持實事求是、好中選優(yōu)的原則開展評價認定工作。對在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、平安建設等重點工作中為穩(wěn)定勞動關系、維護職工權益、促進經濟發(fā)展做出貢獻的相關單位優(yōu)先認定。
（三）各協(xié)調勞動關系三方要嚴明工作紀律，堅持原則，民主協(xié)商，集體決策。工作中不得干擾有關單位的正常生產經營活動，不得收取任何費用。