今年江蘇省雙創(chuàng)團隊申報認定條件需要滿足哪些要求？會有哪些獎補好處？雙創(chuàng)團隊由 1 名領(lǐng)軍人才、2 名以上核心成員組成。哪些人才符合該項目條件？不要著急，以下將為大家詳細盤點，遇到不懂的地方大家可以免費咨詢以下指導(dǎo)電話：

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江蘇省雙創(chuàng)團隊申報認定條件

一、基本條件

1.團隊由 1 名領(lǐng)軍人才、2 名以上核心成員組成。團隊成員均于一定期間引進到我省，已與用人單位簽訂正式聘用合同；一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級職稱（高端軟件和服務(wù)外包領(lǐng)域可適當(dāng)放寬）， 其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證；年齡一般不*過 55 周歲，引進中國科學(xué)院、中國工程院院士年齡不*過 70 周歲；有5年以上（具有博士學(xué)位的有 2 年以上）在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；團隊成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。入選后能在引進單位連續(xù)工作不少于 3 年。

2.對全職引進的特別優(yōu)良人才（層次較高，預(yù)期有非常突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效）申報省雙創(chuàng)團隊的，年齡上限可破格， 各設(shè)區(qū)市團隊破格申報數(shù)不*過 2 個。團隊原則上至少配有 1名 35 周歲以下青年人才。

3.團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)為諾貝爾獎獲得者、發(fā)達科學(xué) 院院士或工程院院士，中國科學(xué)院院士或工程院院士、重大人才工程入選者（不含青年項目）、長江學(xué)者特聘教授、杰出青年科學(xué)基金獲得者、“863 計劃”“973 計劃” 首席科學(xué)家、新世紀“百千萬人才工程”獲得者、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家，或省“雙創(chuàng)人才”“江蘇特聘教授”“ 江蘇特聘醫(yī)學(xué)專家”。科技類團隊領(lǐng)軍人才申報人選，還可以是科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推進計劃人選、中科院百人計劃、重點研發(fā)計劃（列前 2 名）、獲省部級科技進步獎一等獎（列前 2 名）、省級以上重點實驗室主要骨干（列前 3 名）。

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類團隊領(lǐng)軍人才申報人選，還可以是或省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點專項主要承擔(dān)人（列前 3 名）， 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域級工程中心（工程實驗室）主要骨干（列前 3 名），省級工程中心（工程實驗室）核心骨干（列前 2 名）。

高端軟件類團隊領(lǐng)軍人才申報人選還可以是省軟件、互聯(lián)網(wǎng)專項重大項目主要承擔(dān)人（列前 3 名），省軟件企業(yè)技術(shù)中心、省企業(yè)聯(lián)合研發(fā)創(chuàng)新中心核心骨干（均列前 3 名）， “i 創(chuàng)杯”互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎以上項目主要負責(zé)人， 江蘇省互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云/新銳企業(yè)負責(zé)人或風(fēng)云/新銳人物獲得者。

服務(wù)外包類團隊領(lǐng)軍人才申報人選，還可以是中國服務(wù)外包杰出人物獎、省服務(wù)外包突出貢獻獎獲得者。

5.申報企業(yè)須在去年底完成工商注冊登記、稅務(wù)登記、辦理社會保險等手續(xù)。同時，還應(yīng)具備以下條件之一：①由重大人才工程入選者、省“雙創(chuàng)人才”、省“333 工程”培養(yǎng)對象、“科技企業(yè)家”、“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)辦；②或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)，或通過省級以上軟件企業(yè)團體標準符合性評估；③擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）、研究生工作站、技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺；④獲得過省以上部門或市、縣（市、區(qū)）、園區(qū)引才計劃資助 30 萬元以上的企業(yè)。

6.團隊所在申報單位應(yīng)獲得各類別相對應(yīng)的江蘇省主管部門 300 萬元以上無償資助項目或平臺（包括優(yōu)勢學(xué)科）支持，或獲得專項資金項目單項 500 萬元以上財政無償資助項目支持， 或團隊領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的團隊2017－2019 年獲得所在地區(qū)引才計劃單項 300 萬元以上財政無償資助項目支持。領(lǐng)軍人才應(yīng)為項目負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人或主要參加人員（列前15 名），如立項時是非主要參與人、項目實施中轉(zhuǎn)為主要參與人的， 申報時須提供立項部門同意變更的書面文件，并加蓋部門公章（立項部門內(nèi)設(shè)處室出具無效）。

7. 團隊成員從到江蘇工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于 1 萬元，事業(yè)單位可放寬至 8000 元，以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明（全職人才提供銀行流水，非全職人才提供工資發(fā)放單或銀行流水）為準， 且入選后須連續(xù)提供不少于 3 年的上述證明材料；或在申報企業(yè)的實收資本中團隊成員貨幣出資 100 萬元以上。入選后

至考核驗收結(jié)束，團隊成員薪酬不得降低或?qū)嶋H貨幣出資金額不得減少（申領(lǐng)經(jīng)費時需提供相關(guān)佐證材料）。

8. 獲得過省“雙創(chuàng)團隊”資助的人才及企業(yè)，不得申報；在我省獲得過重大人才工程A 類、省“雙創(chuàng)人才”、省 “雙創(chuàng)博士”以及我省地方人才引進計劃資助的人才，均不得異地申報（退出原入選的引才計劃且資助資金已返還當(dāng)?shù)刎斦某猓?/span>

二、分類條件

各類團隊除必須符合上述基本條件外，還應(yīng)分別具備下列條件。

1. 科技類團隊應(yīng)當(dāng)聚焦我省科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重 關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

2. 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類團隊項目及關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化方向須符合我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求，團隊領(lǐng)軍人才或團隊所在企業(yè)承擔(dān)過及我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項。

3. 教育類團隊須依托“雙一流”建設(shè)學(xué)科、江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程三期項目立項學(xué)科或“十三五”省重點學(xué)科，在國內(nèi)相關(guān)研究領(lǐng)域具有領(lǐng)*水平，并取得顯著成果。團隊成員須全職全時在申報單位工作，原則上要求進編。

4. 高端軟件類團隊領(lǐng)軍人才項目及其關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化方向須符合我省軟件產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向，團隊領(lǐng)軍人才或團隊所在企業(yè)承擔(dān)過和我省軟件產(chǎn)業(yè)專項。

5. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類團隊所在企業(yè)須是級或省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

6. 服務(wù)外包類團隊所在企業(yè)須已承接高端服務(wù)外包業(yè)務(wù)，主要包括：軟件研發(fā)、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)、工業(yè)（工程）設(shè)計、動漫創(chuàng)意、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析、檢驗檢測等。

7. 衛(wèi)生類團隊應(yīng)以預(yù)防、治療重大疾病為主攻方向， 以省級以上重點專（學(xué)）科、重點實驗室、臨床醫(yī)學(xué)中心（ 高技術(shù)平臺）為依托，能夠提升我省醫(yī)學(xué)科技水平和衛(wèi)生服務(wù)能力，具有顯著社會效益。團隊成員須全職全時在申報單位工作，原則上要求進編。

8. 諾貝爾獎獲得者、外國院士領(lǐng)銜申報團隊，科研方 向應(yīng)屬于我省科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)緊缺領(lǐng)域，已獲地方或部門 300 萬元以上無償項目支持。諾貝爾獎獲得者、外國院士一般不*過 80 周歲，已累計在申報單位工作不少于 10天，且入選后每年累計在申報單位工作時間不少于 1 個月（以護照出入境記錄為準）。

江蘇省雙創(chuàng)團隊申報認定獎補好處

對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內(nèi)省級財政給予總共800萬元、500萬元或300萬元的人才經(jīng)費資助；資助資金用于個人生活補助的部分均不得低于30%，并不得抵扣工資待遇。

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