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安徽省行業(yè)資訊
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一次性補助200萬、30萬生活補貼！安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園申報條件及建設實施辦法
關于安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園申報條件及建設實施辦法的內容，小編已經梳理了，合肥、宿州、淮北、亳州、阜陽、蚌埠、淮南、滁州、六安、馬鞍山、安慶、蕪湖、銅陵、宣城、池州、黃山市企業(yè)申報條件是什么？留學人員創(chuàng)業(yè)園的補助政策有哪些？想要申報安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園的盆友可咨詢小編：
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安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園申報補助政策：
1、對新建留創(chuàng)園，省財政一次性給予200萬元資助，主要用于落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、人事稅務代理、人才招聘、法律咨詢、投融資平臺搭建）和公共技術平臺建設等，不得用于辦公用房、職工宿舍等基本建設類支出。
2、對園區(qū)留學人員的創(chuàng)新項目，擇優(yōu)給予10-20萬元資金資助；資金資助主要用于項目的研發(fā)、運作、團隊建設等。
對園區(qū)引進的具有國外博士后研究工作經歷的青年人才，每人一次性給予30萬元生活補貼。
3、對入駐園區(qū)近3年內創(chuàng)業(yè)成功的留學人員進行資金補助。省級人力資源社會保障部門根據(jù)各地申報情況，組織專家評審組對創(chuàng)業(yè)項目進行評定，省財政擇優(yōu)給予一次性補助，分為A、B、C三個等次，補助金額分別為50萬元、30萬元、20萬元。補助資金主要用于留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的課題研究、改善生產條件等。
安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園申報應具備以下條件：
（一）所在市、縣（市、區(qū)）政府重視支持留創(chuàng)園建設，對留學人員及其企業(yè)有優(yōu)惠政策和措施。
（二）申報園區(qū)應當為依法登記注冊、合法經營1年以上的企事業(yè)單位、社會團體或民辦非企業(yè)單位，且合法運營園區(qū)1年以上。
（三）申報園區(qū)運營狀況良好，擁有一定規(guī)模的孵化場地，配套交通、通訊、辦公、商務和生活一體化的服務設施，能滿足服務對象生產經營需要，對服務對象實行場租減免等優(yōu)惠。
園區(qū)場地面積原則上不少于5000平方米，申報在市級以上高新技術產業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園、科創(chuàng)中心等園區(qū)中設立的，容納服務對象不少于30戶；租用場地的，租賃期限不少于5年。
（四）申報園區(qū)要設有專門的服務機構，制定科學管理的規(guī)章制度，專職管理服務人員不少于3人；服務功能較完善，能為企業(yè)提供商務、信息、培訓、融資、研發(fā)、市場營銷、國際合作等服務。
（五）申報園區(qū)留學人員創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量一般不少于10家，且企業(yè)法定代表人由留學人員擔任，或留學人員自有資金（含技術入股）及海內外跟進的風險投資占企業(yè)總投資或總注冊資本的25%以上。
（六）申報的園區(qū)應具備五項基本功能：
1.場地保障功能。為服務對象提供低成本的生產經營場地、基本辦公條件、公共會議場所、商務洽談場所和后勤保障服務。
2.創(chuàng)業(yè)指導功能。組建創(chuàng)業(yè)導師隊伍，為服務對象提供信息咨詢、項目評估、項目推介、開業(yè)指導、企業(yè)管理、企業(yè)診斷、市場營銷、品牌策劃、產業(yè)鏈對接、上市輔導等創(chuàng)業(yè)培訓、實訓、孵化及指導服務。
3.事務代理功能。為服務對象提供財務代賬、融資擔保、專利申請、法律維權等商業(yè)性事務和工商、稅務、社保等行政性事務代理服務。
4.融資對接功能。引入創(chuàng)業(yè)投資基金，定期開展項目路演、成果展示等活動，為服務對象提供天使投資、風險投資等融資對接服務。
5.政策落實功能。為服務對象提供較全面的創(chuàng)業(yè)政策咨詢，并積極協(xié)調相關部門落實各項稅費減免、資金補貼和創(chuàng)業(yè)擔保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
安徽省促進留學人員創(chuàng)業(yè)園建設實施辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實《中共安徽省委 安徽省人民政府關于實施新時代“江淮英才計劃”全面夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》及《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃（2018—2020年）的通知》（皖政辦〔2018〕44號）精神，進一步推動安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園建設，吸引和集聚海外高層次留學人員來皖創(chuàng)業(yè)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)國家及省有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條 安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱“留創(chuàng)園”）是用于支持留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，由設區(qū)市人民政府與省級人力資源社會保障部門共同建設。
第三條 留創(chuàng)園應充分發(fā)揮孵化的作用，以促進科技成果轉化、大力提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力為宗旨，為孵化期內留學人員企業(yè)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務。
第四條 省級人力資源社會保障部門負責留創(chuàng)園的具體評審評估工作。
第二章 申報程序
第五條 新建留創(chuàng)園的評審工作原則上每2年開展一次。
第六條 申報留創(chuàng)園的單位應具備下列條件：
（一）政府重視和支持，制定配套優(yōu)惠政策，能夠為創(chuàng)業(yè)中的留學人員提供家屬就業(yè)、子女入學入托、住房購買等優(yōu)惠和便利的政策措施；有多元化、多層次的資金扶持、貸款擔保等融資機制。
（二）具有一定規(guī)模的場地和相應的配套設施，為留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供不少于5000平方米的孵化場地；或在市級以上高新技術產業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園、科創(chuàng)中心等園區(qū)中設立。
（三）設有專門的服務機構，制定科學管理的規(guī)章制度，專職管理服務人員不少于3人；服務功能較完善，能為企業(yè)提供商務、信息、培訓、融資、研發(fā)、市場營銷、國際合作等服務。
（四）留學人員創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量不少于10家，且企業(yè)法定代表人由留學人員擔任，或留學人員自有資金（含技術入股）及海內外跟進的風險投資占企業(yè)總投資或總注冊資本的25%以上。
第七條 留創(chuàng)園的申報按照下列程序進行：
（一）申請。園區(qū)所在地設區(qū)市人力資源社會保障部門負責受理本行政區(qū)域內的申請。符合條件的園區(qū)經設區(qū)市人力資源社會保障部門審核后，由園區(qū)所在設區(qū)市人民政府向省級人力資源社會保障部門提出申請。需提交以下材料（一式三份）：
1.設區(qū)市人民政府提出申請設立留創(chuàng)園的函；
2.安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園申報表；
3.體現(xiàn)園區(qū)建設成效的材料，主要包括海外人才及留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)集聚情況。
（二）專家評審及實地考察。省級人力資源社會保障部門采取專家評審和實地考察相結合的方式，對各地推薦申請的留創(chuàng)園進行綜合考評。重點對其基礎設施建設、管理及運行機制、服務體系、政策措施、在園發(fā)展及孵化留學人員企業(yè)等基本情況進行考評，確定評審結果。
（三）公示和批準。評審結果經提交省級人力資源社會保障部門審議后，在其門戶網站公示5個工作日。公示無異議的，報省政府批準后，授予“安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園”標牌。
第三章 資金支持與用地保障
第八條 對新建留創(chuàng)園，省財政一次性給予200萬元資助，主要用于落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、人事稅務代理、人才招聘、法律咨詢、投融資平臺搭建）和公共技術平臺建設等，不得用于辦公用房、職工宿舍等基本建設類支出。
第九條 對園區(qū)留學人員的創(chuàng)新項目，擇優(yōu)給予10-20萬元資金資助；資金資助主要用于項目的研發(fā)、運作、團隊建設等。
對園區(qū)引進的具有國外博士后研究工作經歷的青年人才，每人一次性給予30萬元生活補貼。
第十條 對入駐園區(qū)近3年內創(chuàng)業(yè)成功的留學人員進行資金補助。省級人力資源社會保障部門根據(jù)各地申報情況，組織專家評審組對創(chuàng)業(yè)項目進行評定，省財政擇優(yōu)給予一次性補助，分為A、B、C三個等次，補助金額分別為50萬元、30萬元、20萬元。補助資金主要用于留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的課題研究、改善生產條件等。
第十一條 創(chuàng)業(yè)成功的留學人員申請補助應同時具備以下基本條件：
（一）擔任所在企業(yè)法定代表人，或主要管理人員（副總經理以上職務），或技術負責人；
（二）申請人持有公司股份（含技術入股，下同）及海內外跟進的風險投資占企業(yè)注冊資本的30%以上，且實繳出資額不少于受補助額度的2倍。
申請補助創(chuàng)業(yè)成功的留學人員所在企業(yè)需同時具備以下基本條件：
（一）屬所在市及以上重點扶持和發(fā)展的產業(yè)；
（二）企業(yè)注冊資本50萬元以上，企業(yè)成立時間3年以上，財務管理制度健全，會計核算真實、完整，主營業(yè)務收入800萬元以上；
（三）有良好經營業(yè)績，近2年營業(yè)收入和利潤均保持增長，且年平均增長率不低于15%；
（四）吸納就業(yè)20人以上，并依法參加社會保險；
（五）企業(yè)法人誠信守法，近2年來在安全生產、產品質量、環(huán)保、稅收等方面無重大違法違規(guī)記錄。
第十二條 申請補助的留學人員有下列情形之一的，不予補助：
（一）申請人或所在單位因涉嫌違法行為，正在被有關部門查處的。
（二）申請人所在單位有國家發(fā)展改革委會有關部門簽署備忘錄規(guī)定的嚴重失信聯(lián)合懲戒行為的。
（三）其他違反有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定行為的。
第十三條 留創(chuàng)園資助和補助的資金通過省就業(yè)補助資金予以安排，其資金監(jiān)督與管理按照《安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳轉發(fā)財政部人力資源社會保障部〈關于印發(fā)就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕1893號）有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 申報留創(chuàng)園的市縣政府，應將留創(chuàng)園用地納入市縣國土空間規(guī)劃，保障留創(chuàng)園合理用地需求；并對留學人員入園創(chuàng)辦的企業(yè)在辦公、生產、生活用房上給予優(yōu)惠政策支持。
第四章 管理與評估
第十五條 省級人力資源社會保障部門負責留創(chuàng)園綜合管理和監(jiān)督，建立相應的績效評估體系，并組織績效評估工作。各設區(qū)市人力資源社會保障部門負責轄區(qū)內留創(chuàng)園日常管理和監(jiān)督，配合省級人力資源社會保障部門做好績效評估工作。留創(chuàng)園承擔吸引、支持留學人員入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體工作，配合設區(qū)市人力資源社會保障部門做好日常管理和監(jiān)督工作。
對于園區(qū)引進的留學人員，符合條件的可通過職稱評審綠色通道評定職稱。
第十六條 實行年度報告制度。留創(chuàng)園區(qū)每年年底向省級人力資源社會保障部門重點報告海外人才引進、留學人員創(chuàng)新、留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展、組織留學人員開展建言獻策及加強意識形態(tài)工作等情況，并提出下一年度園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。
第十七條 建立評估機制。對省級留創(chuàng)園每3年評估一次，評估主要考察留創(chuàng)園制度建設、留學人員企業(yè)運行情況以及產生的經濟社會效益等。對評估結果為優(yōu)秀的給予一定獎勵；對評估中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，整改后運行情況仍達不到標準的，取消其留創(chuàng)園資格，收回標牌，并向社會公布。
第五章 附 則
第十八條 本辦法由省級人力資源社會保障部門和省級財政部門負責解釋。
第十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園申報補助政策：
1、對新建留創(chuàng)園，省財政一次性給予200萬元資助，主要用于落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、人事稅務代理、人才招聘、法律咨詢、投融資平臺搭建）和公共技術平臺建設等，不得用于辦公用房、職工宿舍等基本建設類支出。
2、對園區(qū)留學人員的創(chuàng)新項目，擇優(yōu)給予10-20萬元資金資助；資金資助主要用于項目的研發(fā)、運作、團隊建設等。
對園區(qū)引進的具有國外博士后研究工作經歷的青年人才，每人一次性給予30萬元生活補貼。
3、對入駐園區(qū)近3年內創(chuàng)業(yè)成功的留學人員進行資金補助。省級人力資源社會保障部門根據(jù)各地申報情況，組織專家評審組對創(chuàng)業(yè)項目進行評定，省財政擇優(yōu)給予一次性補助，分為A、B、C三個等次，補助金額分別為50萬元、30萬元、20萬元。補助資金主要用于留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的課題研究、改善生產條件等。
安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園申報應具備以下條件：
（一）所在市、縣（市、區(qū)）政府重視支持留創(chuàng)園建設，對留學人員及其企業(yè)有優(yōu)惠政策和措施。
（二）申報園區(qū)應當為依法登記注冊、合法經營1年以上的企事業(yè)單位、社會團體或民辦非企業(yè)單位，且合法運營園區(qū)1年以上。
（三）申報園區(qū)運營狀況良好，擁有一定規(guī)模的孵化場地，配套交通、通訊、辦公、商務和生活一體化的服務設施，能滿足服務對象生產經營需要，對服務對象實行場租減免等優(yōu)惠。
園區(qū)場地面積原則上不少于5000平方米，申報在市級以上高新技術產業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園、科創(chuàng)中心等園區(qū)中設立的，容納服務對象不少于30戶；租用場地的，租賃期限不少于5年。
（四）申報園區(qū)要設有專門的服務機構，制定科學管理的規(guī)章制度，專職管理服務人員不少于3人；服務功能較完善，能為企業(yè)提供商務、信息、培訓、融資、研發(fā)、市場營銷、國際合作等服務。
（五）申報園區(qū)留學人員創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量一般不少于10家，且企業(yè)法定代表人由留學人員擔任，或留學人員自有資金（含技術入股）及海內外跟進的風險投資占企業(yè)總投資或總注冊資本的25%以上。
（六）申報的園區(qū)應具備五項基本功能：
1.場地保障功能。為服務對象提供低成本的生產經營場地、基本辦公條件、公共會議場所、商務洽談場所和后勤保障服務。
2.創(chuàng)業(yè)指導功能。組建創(chuàng)業(yè)導師隊伍，為服務對象提供信息咨詢、項目評估、項目推介、開業(yè)指導、企業(yè)管理、企業(yè)診斷、市場營銷、品牌策劃、產業(yè)鏈對接、上市輔導等創(chuàng)業(yè)培訓、實訓、孵化及指導服務。
3.事務代理功能。為服務對象提供財務代賬、融資擔保、專利申請、法律維權等商業(yè)性事務和工商、稅務、社保等行政性事務代理服務。
4.融資對接功能。引入創(chuàng)業(yè)投資基金，定期開展項目路演、成果展示等活動，為服務對象提供天使投資、風險投資等融資對接服務。
5.政策落實功能。為服務對象提供較全面的創(chuàng)業(yè)政策咨詢，并積極協(xié)調相關部門落實各項稅費減免、資金補貼和創(chuàng)業(yè)擔保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
安徽省促進留學人員創(chuàng)業(yè)園建設實施辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實《中共安徽省委 安徽省人民政府關于實施新時代“江淮英才計劃”全面夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》及《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃（2018—2020年）的通知》（皖政辦〔2018〕44號）精神，進一步推動安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園建設，吸引和集聚海外高層次留學人員來皖創(chuàng)業(yè)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)國家及省有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條 安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱“留創(chuàng)園”）是用于支持留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，由設區(qū)市人民政府與省級人力資源社會保障部門共同建設。
第三條 留創(chuàng)園應充分發(fā)揮孵化的作用，以促進科技成果轉化、大力提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力為宗旨，為孵化期內留學人員企業(yè)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務。
第四條 省級人力資源社會保障部門負責留創(chuàng)園的具體評審評估工作。
第二章 申報程序
第五條 新建留創(chuàng)園的評審工作原則上每2年開展一次。
第六條 申報留創(chuàng)園的單位應具備下列條件：
（一）政府重視和支持，制定配套優(yōu)惠政策，能夠為創(chuàng)業(yè)中的留學人員提供家屬就業(yè)、子女入學入托、住房購買等優(yōu)惠和便利的政策措施；有多元化、多層次的資金扶持、貸款擔保等融資機制。
（二）具有一定規(guī)模的場地和相應的配套設施，為留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供不少于5000平方米的孵化場地；或在市級以上高新技術產業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園、科創(chuàng)中心等園區(qū)中設立。
（三）設有專門的服務機構，制定科學管理的規(guī)章制度，專職管理服務人員不少于3人；服務功能較完善，能為企業(yè)提供商務、信息、培訓、融資、研發(fā)、市場營銷、國際合作等服務。
（四）留學人員創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量不少于10家，且企業(yè)法定代表人由留學人員擔任，或留學人員自有資金（含技術入股）及海內外跟進的風險投資占企業(yè)總投資或總注冊資本的25%以上。
第七條 留創(chuàng)園的申報按照下列程序進行：
（一）申請。園區(qū)所在地設區(qū)市人力資源社會保障部門負責受理本行政區(qū)域內的申請。符合條件的園區(qū)經設區(qū)市人力資源社會保障部門審核后，由園區(qū)所在設區(qū)市人民政府向省級人力資源社會保障部門提出申請。需提交以下材料（一式三份）：
1.設區(qū)市人民政府提出申請設立留創(chuàng)園的函；
2.安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園申報表；
3.體現(xiàn)園區(qū)建設成效的材料，主要包括海外人才及留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)集聚情況。
（二）專家評審及實地考察。省級人力資源社會保障部門采取專家評審和實地考察相結合的方式，對各地推薦申請的留創(chuàng)園進行綜合考評。重點對其基礎設施建設、管理及運行機制、服務體系、政策措施、在園發(fā)展及孵化留學人員企業(yè)等基本情況進行考評，確定評審結果。
（三）公示和批準。評審結果經提交省級人力資源社會保障部門審議后，在其門戶網站公示5個工作日。公示無異議的，報省政府批準后，授予“安徽省留學人員創(chuàng)業(yè)園”標牌。
第三章 資金支持與用地保障
第八條 對新建留創(chuàng)園，省財政一次性給予200萬元資助，主要用于落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、人事稅務代理、人才招聘、法律咨詢、投融資平臺搭建）和公共技術平臺建設等，不得用于辦公用房、職工宿舍等基本建設類支出。
第九條 對園區(qū)留學人員的創(chuàng)新項目，擇優(yōu)給予10-20萬元資金資助；資金資助主要用于項目的研發(fā)、運作、團隊建設等。
對園區(qū)引進的具有國外博士后研究工作經歷的青年人才，每人一次性給予30萬元生活補貼。
第十條 對入駐園區(qū)近3年內創(chuàng)業(yè)成功的留學人員進行資金補助。省級人力資源社會保障部門根據(jù)各地申報情況，組織專家評審組對創(chuàng)業(yè)項目進行評定，省財政擇優(yōu)給予一次性補助，分為A、B、C三個等次，補助金額分別為50萬元、30萬元、20萬元。補助資金主要用于留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的課題研究、改善生產條件等。
第十一條 創(chuàng)業(yè)成功的留學人員申請補助應同時具備以下基本條件：
（一）擔任所在企業(yè)法定代表人，或主要管理人員（副總經理以上職務），或技術負責人；
（二）申請人持有公司股份（含技術入股，下同）及海內外跟進的風險投資占企業(yè)注冊資本的30%以上，且實繳出資額不少于受補助額度的2倍。
申請補助創(chuàng)業(yè)成功的留學人員所在企業(yè)需同時具備以下基本條件：
（一）屬所在市及以上重點扶持和發(fā)展的產業(yè)；
（二）企業(yè)注冊資本50萬元以上，企業(yè)成立時間3年以上，財務管理制度健全，會計核算真實、完整，主營業(yè)務收入800萬元以上；
（三）有良好經營業(yè)績，近2年營業(yè)收入和利潤均保持增長，且年平均增長率不低于15%；
（四）吸納就業(yè)20人以上，并依法參加社會保險；
（五）企業(yè)法人誠信守法，近2年來在安全生產、產品質量、環(huán)保、稅收等方面無重大違法違規(guī)記錄。
第十二條 申請補助的留學人員有下列情形之一的，不予補助：
（一）申請人或所在單位因涉嫌違法行為，正在被有關部門查處的。
（二）申請人所在單位有國家發(fā)展改革委會有關部門簽署備忘錄規(guī)定的嚴重失信聯(lián)合懲戒行為的。
（三）其他違反有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定行為的。
第十三條 留創(chuàng)園資助和補助的資金通過省就業(yè)補助資金予以安排，其資金監(jiān)督與管理按照《安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳轉發(fā)財政部人力資源社會保障部〈關于印發(fā)就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕1893號）有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 申報留創(chuàng)園的市縣政府，應將留創(chuàng)園用地納入市縣國土空間規(guī)劃，保障留創(chuàng)園合理用地需求；并對留學人員入園創(chuàng)辦的企業(yè)在辦公、生產、生活用房上給予優(yōu)惠政策支持。
第四章 管理與評估
第十五條 省級人力資源社會保障部門負責留創(chuàng)園綜合管理和監(jiān)督，建立相應的績效評估體系，并組織績效評估工作。各設區(qū)市人力資源社會保障部門負責轄區(qū)內留創(chuàng)園日常管理和監(jiān)督，配合省級人力資源社會保障部門做好績效評估工作。留創(chuàng)園承擔吸引、支持留學人員入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體工作，配合設區(qū)市人力資源社會保障部門做好日常管理和監(jiān)督工作。
對于園區(qū)引進的留學人員，符合條件的可通過職稱評審綠色通道評定職稱。
第十六條 實行年度報告制度。留創(chuàng)園區(qū)每年年底向省級人力資源社會保障部門重點報告海外人才引進、留學人員創(chuàng)新、留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展、組織留學人員開展建言獻策及加強意識形態(tài)工作等情況，并提出下一年度園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。
第十七條 建立評估機制。對省級留創(chuàng)園每3年評估一次，評估主要考察留創(chuàng)園制度建設、留學人員企業(yè)運行情況以及產生的經濟社會效益等。對評估結果為優(yōu)秀的給予一定獎勵；對評估中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，整改后運行情況仍達不到標準的，取消其留創(chuàng)園資格，收回標牌，并向社會公布。
第五章 附 則
第十八條 本辦法由省級人力資源社會保障部門和省級財政部門負責解釋。
第十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。