對于準備了解四川省“師帶徒”人才培養(yǎng)2023年項目申報工作那么這篇文章大家就不能錯過了，當然，如果你有任何四川?。ǔ啥际?、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州）申報疑問，可以隨時聯(lián)系小編這邊進行咨詢。

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根據(jù)《文化和旅游廳“師帶徒”人才培養(yǎng)項目管理辦法（試行）》（川文旅辦發(fā)〔2023〕3號）規(guī)定，計劃在廳直屬單位（含省文物局直屬單位，下同）開展2023年“師帶徒”人才培養(yǎng)項目申報工作?，F(xiàn)將相關事宜通知如下：

一、項目內(nèi)容及范圍：

支持廳直屬單位遴選若干青年人才作為學生，為其物色老師，采取“一帶二”的方式，實施“訂單式”培養(yǎng)。培養(yǎng)重點為戲劇創(chuàng)作（表演、編劇、作曲）、文物修復（含古籍修復）、文物保護技術(shù)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承等文化急需緊缺人才。

二、項目條件：

（一）“師帶徒”項目中的學生應為廳直屬單位從事文化藝術(shù)業(yè)務的優(yōu)秀青年人才，原則上年齡不超過45周歲。已2次入選往屆省級“師帶徒”培養(yǎng)項目或文化和旅游部“名家傳戲”項目的，不再參與申報。

（二）“師帶徒”項目中的老師應具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好，自覺踐行社會主義核心價值觀；德藝雙馨，具有高度的社會責任感和使命感。

2.遵紀守法，無不良誠信記錄；

3.具有較高的學識水平和較強的業(yè)務能力，在文化藝術(shù)領域某一方面有較深造詣，成績卓著。除高技能人才（含省級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人）外，一般應具有高級職稱。

（三）每名老師原則上每年只能參與一個項目。項目任務一般應在年底前完成。

三、項目名額：

每個單位推薦申報項目原則上不超過5個。省文物局可根據(jù)工作實際，自行確定項目數(shù)量。

四、申報流程：

（一）個人申請。符合條件的青年人才向所在單位提出書面申請。

（二）單位審核。廳直屬單位對收到的申請資料進行審核遴選,并對遴選出的人才根據(jù)其特長，在自愿的基礎上物色相應老師,形成項目申報書、工作計劃等材料。

（三）資格審查。文化和旅游廳人事處根據(jù)“師帶徒”項目應具備的條件和資格，受理并審查申報推薦材料，資格審查合格的方可進入評審。

（四）項目評審。廳人事處按程序組織廳屬單位申報項目評審工作。省文物局負責其直屬單位申報項目的組織、審查、評審等工作，并于3月22日前將審核確定的項目報送文化和旅游廳。

（五）網(wǎng)上公示。文化和旅游廳人事處根據(jù)評審意見，結(jié)合推薦申報實際，提出年度擬資助設立“師帶徒”項目建議名單，并在文化和旅游廳官網(wǎng)公示5個工作日。

（六）確定結(jié)果。建議名單公示期滿無異議后，經(jīng)文化和旅游廳審核確定“師帶徒”項目名單，并予以公布。

（七）項目驗收。實施單位開展自我評估，于2023年10月底前提交結(jié)項驗收書面申請和成果材料。文化和旅游廳或省文物局適時組織考核評估，重點就項目資金使用、運行管理、成果等方面進行評估驗收，形成考核評估結(jié)果。

四、工作要求

（一）加強組織管理。實施單位要高度重視，認真做好老師物色、學生學習安排、管理等工作，充分保障項目的有效執(zhí)行。要注重培養(yǎng)對象的使用和跟蹤培育，為其脫穎而出搭建平臺、營造良好環(huán)境。選項目資助經(jīng)費應嚴格按照管理辦法進行管理、使用。同一項目同一年度不能重復支持。

（二）加大支持力度。進入項目管理的學生納入廳后備人才庫管理，優(yōu)先推薦參加省部級培養(yǎng)培訓項目。實施單位應主動整合資源，配套項目資金、培養(yǎng)舉措等，加大對項目的投入或拓寬項目；應通過學生公開展演、技藝展示等方式，展示項目成果。

（三）及時上報資料。各單位要認真開展項目申報工作，對項目材料的真實性、完整性、合規(guī)性負責。請于2023年3月2日前填寫《“師帶徒”人才培養(yǎng)項目申報書》《“師帶徒”人才培養(yǎng)項目匯總表》（見附件1-2），制定實施計劃，以推薦報告的方式上報。

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以上內(nèi)容就是所有四川省“師帶徒”人才培養(yǎng)2023年項目申報工作全部可查詢內(nèi)容。以上若有涉及到的獎勵政策根據(jù)往期通知整理，具體獎補信息根據(jù)當年政策通知為準，也可聯(lián)系小編咨詢。

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