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通知公告

關(guān)于安徽省組織申報2023年公共就業(yè)服務能力提升示范項目的通知

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/3/20     瀏覽次數(shù):    
為貫徹落實黨中央、國務院實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的決策部署,促進高質(zhì)量充分就業(yè),健全就業(yè)公共服務體系,推動服務質(zhì)量和水平全面提升,2023年中央財政擬繼續(xù)支持實施公共就業(yè)服務能力提升示范項目(以下簡稱“示范項目”)?,F(xiàn)將2023年示范項目申報有關(guān)事項通知如下:

為貫徹落實黨中央、國務院實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的決策部署,促進高質(zhì)量充分就業(yè),健全就業(yè)公共服務體系,推動服務質(zhì)量和水平全面提升,2023年中央財政擬繼續(xù)支持實施公共就業(yè)服務能力提升示范項目(以下簡稱“示范項目”)?,F(xiàn)將2023年示范項目申報有關(guān)事項通知如下:

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一、支持重點和范圍

按照中央與地方財政事權(quán)和支出責任劃分改革要求,中央財政對地方基本公共就業(yè)服務按規(guī)定給予補助。此次擬通過實施示范項目,以點帶面,充分調(diào)動地方積極性,著力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務體系,推動快速提升政府公共就業(yè)服務能力。

示范項目要圍繞強服務、提技能、穩(wěn)就業(yè),真抓實干、大膽創(chuàng)新,發(fā)揮引領示范作用。一是開展特色技能培訓,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。圍繞地方特點和產(chǎn)業(yè)需求,加強急需緊缺職業(yè)(工種)培訓,加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和地方支柱特色產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng),加強養(yǎng)老、育兒、家政、護理等民生重點領域技能人才培養(yǎng),促進相關(guān)領域特色勞務品牌建設。強化重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓。充分利用政府、院校、企業(yè)等各類培訓資源開展培訓,健全職業(yè)技能培訓資源共建共享機制,提升職業(yè)技能培訓能力。二是發(fā)揮政府和市場作用,兜牢重點群體就業(yè)底線。加強零工市場、人力資源市場等建設,促進各類市場服務共享、信息互通。做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作,以及農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。強化困難人員就業(yè)援助,實施個性化援助措施,優(yōu)先引導實現(xiàn)市場化就業(yè),運用公益性崗位兜底安置。支持引導市場主體尤其是小微企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位,構(gòu)建常態(tài)化企業(yè)用工服務保障機制。升級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,健全常住地提供基本公共就業(yè)失業(yè)管理服務制度,落實均等化基本公共就業(yè)服務。三是優(yōu)化政府智慧就業(yè)平臺,全面提升就業(yè)服務信息化水平。打造智能政策經(jīng)辦系統(tǒng),實現(xiàn)失業(yè)登記、政策推送、補貼申領、審核發(fā)放等就業(yè)政策“一網(wǎng)通辦”,加強就業(yè)數(shù)據(jù)與技能培訓、社會保險、勞動關(guān)系、人事人才等數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。打造智能求職招聘系統(tǒng),優(yōu)化公共招聘服務平臺,推進直播帶崗、遠程面試、實景體驗等新技術(shù)應用。打造智能信息監(jiān)測系統(tǒng),建立就業(yè)失業(yè)狀況、政策申領享受、市場供求變化監(jiān)測分析平臺,推動信息數(shù)據(jù)向上集中,實現(xiàn)跨地區(qū)、跨部門交換共享。

二、申報內(nèi)容和程序

(一)各地要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,提升公共就業(yè)服務能力,推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。省級政府負責公共就業(yè)服務能力提升示范項目的統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一推進、組織申報,推薦遴選典型地市作為項目主體進行申報,具體項目實施地市負責編制實施方案(見附件)。申報項目實施期限不超過2年。

(二)申報項目實施方案要科學可行,與當前就業(yè)形勢、現(xiàn)行促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、其他就業(yè)領域項目銜接,找準定位,避免交叉重復。資金的使用范圍需嚴格遵守就業(yè)補助資金管理辦法相關(guān)規(guī)定。推薦的項目應體現(xiàn)新發(fā)展理念,具體思路、方向和路徑要清晰,實施內(nèi)容要可落地,可以保持長遠可持續(xù)發(fā)展。要科學合理測算項目所需資金總規(guī)模,明確各級政府補助資金和其他渠道籌集資金的規(guī)模。

(三)2023年3月26日前,擬推薦項目需經(jīng)省級人民政府同意,由省級財政部門、人力資源社會保障部門聯(lián)合行文報財政部、人力資源社會保障部。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市,以下簡稱?。┛上葘⒄缴w章版文件掃描后,2023年3月26日24時前發(fā)送財政部、人力資源社會保障部郵箱,逾期發(fā)送的視為未申報。各省應在發(fā)送電子版文件同時報送紙質(zhì)版文件。申報文件應附實施方案、資金預算表、中央對地方轉(zhuǎn)移支付項目績效目標表,以及必要的佐證材料等(含全部電子文檔,以A4單版面計算,實施方案不得超過10頁,申報文件不得超過30頁)。各省擇優(yōu)選擇1個地市進行申報,含計劃單列市的省如申報計劃單列市,在此基礎上可再增加1個申報名額。已被評為示范項目的城市不得再次申報。中央財政支持示范項目通過競爭性評審方式公開擇優(yōu)確定,每個示范項目中央財政補助不超過1億元。2022年已遴選出的示范項目所在省,上報2023年推薦項目的申報材料時,要一并報送2022年示范項目的執(zhí)行情況報告,作為評審2023年示范項目的參考。

(四)人力資源社會保障部和財政部組織開展形式審查后,組織有關(guān)方面專家對各省申報的項目開展競爭性評審。按照定量與定性相結(jié)合的原則,擇優(yōu)選擇服務就業(yè)人口數(shù)量多、工作基礎扎實、思路創(chuàng)新有效、改革積極性高、引領作用強的地市,實施示范項目。人力資源社會保障部會同財政部加強項目實施全過程的技術(shù)指導和執(zhí)行監(jiān)督,組織開展項目驗收和績效評價,促進提升項目實施水平和實效。對實施效果好、經(jīng)驗典型、示范性強的項目進行經(jīng)驗宣傳和推廣。

三、工作要求

(一)高度重視,落實地方政府主體責任。按照《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)基本公共服務領域中央與地方共同財政事權(quán)和支出責任劃分改革方案的通知》(國辦發(fā)〔2018〕6號)要求,落實地方基本公共就業(yè)服務主體責任。各省要高度重視,認真組織項目申報,做好項目實施方案的編制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和項目組織實施。省級財政部門、人力資源社會保障部門要組織對項目實施的必要性、實施條件、建設內(nèi)容、資金使用情況、資金測算等進行認真審查、嚴格把關(guān),并對審查結(jié)果負責。申報項目的地市要對申報材料的真實性、合規(guī)性、準確性負責,確保項目符合要求。

(二)實事求是,科學合理編制項目方案。各地應充分考慮本地區(qū)實際情況,盡力而為、量力而行,編制項目規(guī)劃和實施方案。根據(jù)自身可用財力和地方政府債務情況,在可承受范圍內(nèi)合理確定項目體量,避免增加政府財政負擔或形成新的隱性債務。要科學合理設定績效目標,落實投入責任,充分發(fā)揮財政資金引導作用。當年正在申請或已獲得中央財政其他資金支持的項目不得重復申報。

(三)注重實效,持續(xù)推進預算績效管理。推進項目預算編制和績效管理一體化,將績效理念和方法深度融入項目申報、實施全過程。省級人力資源社會保障部門、財政部門要嚴格把控績效目標編報質(zhì)量,指導地市按規(guī)定細化、完善績效指標。各項目單位應做好項目事前績效評估,按要求填報項目績效目標申報表。對于經(jīng)競爭性評審遴選出來的示范項目,各地應加強項目執(zhí)行和資金使用管理,按時組織開展中期和總體績效自評。自評報告經(jīng)由省級人力資源部門、財政部門審核后,報人力資源社會保障部、財政部。人力資源社會保障部會同財政部適時組織開展績效評價,將績效評價結(jié)果作為預算安排和政策完善的重要依據(jù),提高財政資金使用效益,切實推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平提升。

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