蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)條件、流程和材料及認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，需要申報(bào)的蚌山區(qū)、龍子湖、禹會(huì)區(qū)、淮上區(qū)、懷遠(yuǎn)縣、五河縣、固鎮(zhèn)縣企業(yè)可隨時(shí)咨詢小編合作：

11年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）

（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過(guò)包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）

蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：

遴選認(rèn)定一批市級(jí)創(chuàng)業(yè)研究院，最高給予20萬(wàn)元補(bǔ)助，對(duì)認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)業(yè)研究院的，按規(guī)定給予50萬(wàn)元補(bǔ)助。遴選認(rèn)定一批市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，最高給予10萬(wàn)元補(bǔ)助；爭(zhēng)創(chuàng)一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室。

二、蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法

第一章  總則

第一條  為扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)型城市”建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才，進(jìn)一步提升全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法（試行）的通知》（皖人社秘〔2018〕187號(hào)）和《蚌埠市人民政府關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)蚌埠行動(dòng)方案的通知》（蚌政秘〔2022〕62號(hào)）精神，特制定本辦法。

第二條  認(rèn)定創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，主要是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師的引領(lǐng)示范、培養(yǎng)帶動(dòng)作用，以推動(dòng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

第三條  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室主要在創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、職業(yè)院校中認(rèn)定，每年評(píng)審認(rèn)定一次。市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室由市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)審認(rèn)定。對(duì)市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室工作成績(jī)突出、成果顯著的，擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室。

第四條  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：

1.開(kāi)展精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策咨詢；

2.總結(jié)和推廣創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

3.培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后備人才；

4.承擔(dān)政府及相關(guān)部門交辦的創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)工作。

第二章  申報(bào)與評(píng)審

第五條  申報(bào)認(rèn)定創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)符合以下條件：

（一）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師應(yīng)具備以下條件之一：

1.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作5年及以上，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)或獲得優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)講師稱號(hào)的；

2.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作5年及以上，直接指導(dǎo)或參加創(chuàng)業(yè)大賽等相關(guān)省級(jí)賽事獲得獎(jiǎng)勵(lì)的；

3.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作5年及以上，獲得省級(jí)及以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)表彰的；

4.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作5年及以上，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作成績(jī)突出、成果顯著的。

（二）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)具備以下所有條件：

1.有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所和相應(yīng)辦公設(shè)施，且有醒目的工作室標(biāo)識(shí)；

2.至少有1位領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師及2名及以上工作人員；3.認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家、省、市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)和政策措施，協(xié)調(diào)落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策；

4.建立健全工作室管理規(guī)章制度，有開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)臺(tái)賬；

5.制定工作目標(biāo)，且取得一定實(shí)施成效。

第六條  市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)評(píng)審認(rèn)定程序：（一）單位申報(bào)。符合條件的單位按照文件要求于每年5月底前向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)并報(bào)送相關(guān)材料。

（二）市級(jí)評(píng)審。市人力資源和社會(huì)保障局組織專家或有關(guān)人員對(duì)申報(bào)單位申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。

（三）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室名單在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn)。

（四）授牌。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項(xiàng)目單位授牌。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室名稱按"蚌埠市+申報(bào)個(gè)人名稱+創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室"命名。

第七條  申報(bào)認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室需報(bào)送下列材料：

1.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)表。

2.申請(qǐng)報(bào)告。包括：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師簡(jiǎn)介及近年主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，申報(bào)市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo)，能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室提供資金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說(shuō)明，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。

3.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件。

第三章 資金補(bǔ)助與項(xiàng)目效果

第八條  經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，給予5萬(wàn)元一次性補(bǔ)助，主要用于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所需設(shè)備購(gòu)置、人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)交流等支出。市人力資源和社會(huì)保障局每年開(kāi)展一次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室工作成果評(píng)鑒，根據(jù)評(píng)鑒結(jié)果，對(duì)合格的工作室以獎(jiǎng)代補(bǔ)給予5萬(wàn)元/年的后續(xù)資金支持，引導(dǎo)、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見(jiàn)成效。以上所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第九條  市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位要加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理；市人力資源和社會(huì)保障局可采取抽檢或委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。

第十條  市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)產(chǎn)生以下效果：1.每季度至少組織1次及以上區(qū)域性創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)交流指導(dǎo)；

2.每年至少開(kāi)展2次及以上創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)主題活動(dòng)；

3.每年至少舉辦10次以上“周六創(chuàng)業(yè)課”、5次以上創(chuàng)業(yè)沙龍或創(chuàng)業(yè)論壇或展覽展示或融資對(duì)接等主題活動(dòng)；

4.每年至少培養(yǎng)1名以上創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作骨干；5.其他有關(guān)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

第四章  日常運(yùn)行管理

第十一條 強(qiáng)化市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化運(yùn)行管理。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、宏觀管理；市失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的評(píng)審認(rèn)定、督查指導(dǎo)、年度考核和期滿評(píng)估等工作；申報(bào)單位為工作室具體管理部門，負(fù)責(zé)工作室的人員配置、場(chǎng)地保障、工作開(kāi)展、日常管理等。

（二）落實(shí)目標(biāo)規(guī)劃。市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動(dòng)。建立完善工作日志、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)賬等資料檔案。

（三）明確退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文注（撤）銷，并摘牌。

1.自然退出：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開(kāi)本單位、本崗位導(dǎo)致該工作室一年及以上無(wú)符合條件的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師，不適合存續(xù)的；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位自主申請(qǐng)要求注銷的。

2.強(qiáng)制退出：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室經(jīng)考核評(píng)估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)認(rèn)定、工作成果申報(bào)評(píng)鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室未按相關(guān)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定使用管理財(cái)政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會(huì)影響的。

（四）實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室在工作開(kāi)展、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告。

第五章  附則

第十二條  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財(cái)政資金管理辦法執(zhí)行。

第十三條

本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。