為深入貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范用人單位用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)市人社局《關(guān)于開展2023年勞動(dòng)保障書面審查和守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知》（六人社秘〔2023〕154號(hào)）要求，決定從2023年6月15日至7月31日，在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)用人單位2022年以來遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況，開展勞動(dòng)保障書面審查（以下簡(jiǎn)稱書面審查）和誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

11年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）

（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）

一、書面審查工作

（一）書面審查范圍

葉集區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）。建筑施工、物業(yè)管理、保安服務(wù)類企業(yè)全部納入審查范圍。

（二）書面審查內(nèi)容

全面審查用人單位2022年度遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況。主要內(nèi)容包括：

1、制定內(nèi)部規(guī)章制度的情況；

2、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；

3、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

4、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

5、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

6、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

7、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

8、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；

9、實(shí)行事務(wù)公開、民主管理情況；

10、工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位遵守《保障農(nóng)民工工資支付條例》的情況；

11、其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況。

（三）書面審查方式

按照《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作方案的通知》（皖政〔2017〕25號(hào)）要求，實(shí)行用人單位自查自糾、網(wǎng)上申報(bào)和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。用人單位登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事大廳勞動(dòng)保障書面審查模塊（http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index）注冊(cè)后自行申報(bào)，并下載相關(guān)資料，已在安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)注冊(cè)過的單位，只需用賬號(hào)密碼登錄填報(bào)即可。用人單位在數(shù)據(jù)提交之后，可上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)申報(bào)審核情況，并按要求及時(shí)補(bǔ)充完善數(shù)據(jù)。具體操作請(qǐng)以“單位簡(jiǎn)稱+本人姓名”為群名片，申請(qǐng)加入葉集區(qū)書面審查和誠信等級(jí)評(píng)價(jià)交流群（QQ：736841490），在群里進(jìn)行交流、咨詢。

二、守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作

區(qū)人社局在此次書面審查基礎(chǔ)上，結(jié)合日常巡查、舉報(bào)投訴專查、專項(xiàng)檢查以及保障農(nóng)民工工資支付等其他有關(guān)工作，對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按照初步評(píng)價(jià)、征求意見、社會(huì)公示、復(fù)核評(píng)定等程序進(jìn)行。

（一）初步評(píng)價(jià)。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)按照守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用人單位誠信等級(jí)進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。

（二）征求意見。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)征求勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦等相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)初步評(píng)價(jià)結(jié)果的意見，相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)初步評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)組織復(fù)查。

（三）社會(huì)公示。對(duì)擬評(píng)價(jià)為Ａ、Ｂ、C級(jí)守法誠信等級(jí)的用人單位，由區(qū)人社局通過官方網(wǎng)站或當(dāng)?shù)刂饕襟w向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）復(fù)核評(píng)定。區(qū)人社局根據(jù)征求意見和社會(huì)公示情況對(duì)初審意見進(jìn)行復(fù)評(píng)，確定用人單位守法誠信等級(jí)，及時(shí)上傳至?xí)鎸彶橄到y(tǒng)。用人單位可以登錄查詢?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果，打印守法誠信等級(jí)證書。

區(qū)人社局在守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作結(jié)束后，從連續(xù)三年勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)為A級(jí)的用人單位（其中工程建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)還應(yīng)當(dāng)全面履行保障農(nóng)民工工資支付法定義務(wù)，在建（新建）工程項(xiàng)目全部接入“安徽省保障農(nóng)民工工資信息系統(tǒng)”，并通過該系統(tǒng)對(duì)農(nóng)民工工資支付進(jìn)行管理、使用。）中，按照用人單位申報(bào)、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)推薦、區(qū)人社局審核、公示等步驟，向省市擇優(yōu)推薦“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”“六安市勞動(dòng)保障誠信示范單位”參評(píng)候選名單。

對(duì)符合條件的被認(rèn)定為“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”、“六安市勞動(dòng)保障誠信示范單位”，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書，并向社會(huì)公布，同時(shí)推送至同級(jí)信用信息平臺(tái)。

三、工作要求

（一）各用人單位務(wù)必要高度重視此項(xiàng)工作，指定專人負(fù)責(zé)，全面梳理勞動(dòng)用工管理資料，認(rèn)真開展自查自糾，深入剖析存在的問題和隱患。自知道或應(yīng)當(dāng)知道本通知之日起，7日內(nèi)登錄互聯(lián)網(wǎng)，開始網(wǎng)上申報(bào)，完成網(wǎng)上所有操作流程。

（二）各用人單位應(yīng)對(duì)照勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（見附件二），按A、B、C三個(gè)等級(jí)，客觀公正地對(duì)自身遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、申報(bào)。對(duì)連續(xù)三年誠信等級(jí)評(píng)價(jià)為A級(jí)且申報(bào)的用人單位，可以向區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申報(bào)“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”、“六安市勞動(dòng)保障誠信示范單位”，所需申報(bào)材料請(qǐng)到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)取。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將按照用人單位申報(bào)進(jìn)行審核、推薦，經(jīng)區(qū)人社局審核、公示等步驟，擇優(yōu)向省、市進(jìn)行推送，申報(bào)時(shí)間與書面審查同步進(jìn)行。

（三）各用人單位應(yīng)積極參加書面審查和誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，主動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，完成網(wǎng)上操作。對(duì)拒不參加網(wǎng)上審查、不按時(shí)報(bào)送書面材料，以及書面審查不合格或誠信等級(jí)評(píng)價(jià)為C級(jí)的用人單位，區(qū)人社局將依法依規(guī)予以處理。情節(jié)嚴(yán)重的，列入勞動(dòng)保障誠信“黑名單”，按規(guī)定向社會(huì)公布。凡具有以上情形之一的用人單位，自書面審查開展之日起一年內(nèi)，不予推薦其評(píng)先評(píng)優(yōu)，不予出具遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)證明，不得享受工資保證金減免政策，不得享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等政策扶持。