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一、申報條件
(一)工作室領(lǐng)頭人基本條件
勞模工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人須為縣級及以上勞動模范(包括享受勞動模范待遇的人員 )、五一勞動獎?wù)禄蚱渌そ橙瞬乓约坝幸欢夹g(shù)專長的一線職工。
技能大師工作室領(lǐng)頭人,一般為有技師以上職業(yè)資格或絕技絕活的技能人才。為探索貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,具備中級以上工程系列專業(yè)技術(shù)職稱、從事技能技術(shù)工作并具有一定技能業(yè)績的復(fù)合型人才,領(lǐng)辦的工作室可參加縣級技能大師工作室評選。后期如繼續(xù)申報市級以上技能大師工作室評選,領(lǐng)頭人需要取得技師以上職業(yè)資格。
工作室領(lǐng)頭人在生產(chǎn)或教學(xué)等一線崗位工作,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡,能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時,應(yīng)具備下列條件之一:
1.技術(shù)創(chuàng)新。有較大的技術(shù)發(fā)明或較大的技術(shù)革新成果,或?qū)⑺莆盏膶I(yè)知識、高超技能用于生產(chǎn)經(jīng)營或教學(xué),明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學(xué)成果,取得較為顯著的經(jīng)濟效益和社會效獻(xiàn)
2.技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)、攻關(guān)或在職業(yè)教育課題研究中,掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題。
3.帶徒傳技。愿意傳授技術(shù)或傳承技能技藝,帶出的徒弟技術(shù)水平或技能水平較高,為培養(yǎng)技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才作出一定貢獻(xiàn)。
4.挖掘傳承。具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活,在積極挖掘、傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)(二) 企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位建立工作室的基本條件
1.有符合條件的工作室領(lǐng)頭人。
2.有比較密集的技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才(根據(jù)工作室領(lǐng)頭人專業(yè)技術(shù)或技能方面的職業(yè)分類以及工作室的類型確定)。
3.工作室初創(chuàng)在3個月以上,成員一般不少于5人,有相對穩(wěn)定的創(chuàng)新團隊,成員為本單位在職在崗員工,年齡、技術(shù)層次技能等級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)等結(jié)構(gòu)相對合理。按工作室類型,相應(yīng)的技能人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才原則上應(yīng)達(dá)到 60%以上。
4.重視人才隊伍建設(shè),建立較為完善的技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度
5.有符合本單位發(fā)展實際的創(chuàng)新工作目標(biāo)和規(guī)范化的工作室工作制度。
6.能夠為工作室提供相應(yīng)的資金支持,包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。工作室有理論教學(xué)場所和實操場地,理論場地一般不少于 30 平方米,能夠滿足研究、研討、教學(xué)、會議等需要,實操場地有用于研究、研討、教學(xué)等需要的設(shè)備設(shè)施7.每年至少有一個立項的創(chuàng)新課題或攻關(guān)項目,創(chuàng)新成果符合本單位實際需求,并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益和社會效益
8.有工作室基本情況、領(lǐng)銜人情況、創(chuàng)新團隊、工作(活動)制度、創(chuàng)新成果等內(nèi)容介紹和展示。
二、申報程序
(一)申報
工作室由工作室領(lǐng)銜人所在單位申報,申報材料由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))或縣直主管部門審核、推薦。2021、2022 年縣總工會已認(rèn)定命名的勞模工匠人才創(chuàng)新工作室需要重新申報復(fù)核驗收。申報材料應(yīng)包括:
1.匯總表。《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報匯總表》或《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室復(fù)核驗收申報匯總表》;
2.申報表?!斗饰骺h勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報表》或《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室復(fù)核驗收申報表》;
3.申報報告。申報報告包括工作室名稱、成立時間、領(lǐng)頭人和成員簡介;工作室成立的必要性和可行性; 所在單位對工作室的支持措施;工作室建立后的工作計劃和主要工作成果等。
勞模工匠人才創(chuàng)新工作室名稱格式為“肥西縣+領(lǐng)頭人姓名+工作室性質(zhì)”,如:肥西縣 XXX 勞模工匠人才創(chuàng)新工作室,技能大師工作室名稱格式為“肥西縣+領(lǐng)頭人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”,如:肥西縣 XXX 電工技能大師工作室
4.相關(guān)證照。提交申報工作室所在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照或機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一機構(gòu)代碼證復(fù)印件。
5.相關(guān)證件和材料。工作室領(lǐng)頭人和成員的身份證,以及職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、榮譽證書、獲獎證書等復(fù)印件;技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證件或證明材料復(fù)印件;新聞媒體報道、出版物以及有關(guān)單位證明等復(fù)印件。
已獲得縣級及以上勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室稱號的工作室,可申報縣級及以上不同稱號工作室,不重復(fù)申報縣級相同稱號工作室。
同時符合技能大師工作室、領(lǐng)頭人以及勞模工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件要求的,只需要申報縣技能大師工作室,并在《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報表》中填寫兼報的勞模工匠人才創(chuàng)新工作室名稱。
適宜申報“名師工作室”“名家工作室”“名校長工作室”等項目的文化、教育和藝術(shù)領(lǐng)域的工作室,不受理申報勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室。
(二)推薦
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))和縣直單位主管部門要按照“公開、公平、公正”的原則,對申報的工作室嚴(yán)格審核把關(guān),擇優(yōu)推薦上報。原則上,一個單位可申請不同類型工作室各1個,如申報 2個以上相同類型工作室的,申報單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))或縣直主管部門排序推薦。
三、認(rèn)定程序
認(rèn)定工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,堅持服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的原則,堅持注重技術(shù)技能、突出實績的原則。
(一) 初核
對照工作室的申報條件,由縣總工會、縣人社局抽調(diào)專人到申報單位現(xiàn)場進(jìn)行初步審核,符合認(rèn)定條件的列入評審范圍。
(二)評審
縣級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室評審工作分別由縣總工會、縣人社局組織進(jìn)行。前期由縣總工會、縣人社局組織熟悉人才隊伍建設(shè)工作的相關(guān)專業(yè)人員,對照工作室的申報條件,通過審閱材料集中評議等程序?qū)ι陥蟮墓ぷ魇疫M(jìn)行初評后期則組織相關(guān)專家擔(dān)任評委,對初評認(rèn)定的縣級工作室的隊伍建設(shè)、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)項目、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟效益等方面進(jìn)行綜合評定,擇優(yōu)確定 2023 年縣級工作室以及復(fù)核驗收的 2021年、2022 年勞模工匠人才創(chuàng)新工作室擬定名單
(三) 公示
對擬定的縣級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室由縣總工會通過微信公眾號肥西工會進(jìn)行公示,公示期為5 個工作日。
(四) 認(rèn)定
對公示無異議或雖有異議經(jīng)核查符合認(rèn)定條件的工作室發(fā)文認(rèn)定。對已認(rèn)定的工匠創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人被評為縣級及以上勞動模范的,經(jīng)審核后升級為縣勞模工匠人才工作室??h技能大師工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件符合勞模工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件的,同時擬定為縣技能大師工作室和縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室
四、激勵措施
(一) 補助資金
對新認(rèn)定的縣級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室每家給予2 萬元經(jīng)費補助;對重新復(fù)核驗收的 2021 年、2022 年縣級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室每家給予 2萬元經(jīng)費補助;對新認(rèn)定的縣級技能大師工作室,給予每家一次性 5 萬元的項目建設(shè)資金補助( 績效評估結(jié)果為培育期的,今年不發(fā)放工作室建設(shè)補助資金待明年參加績效評估合格后,再發(fā)放補助資金)。勞模工匠人才創(chuàng)新工作室技能大師工作室補助資金必須??顚S?,主要用于對工作室領(lǐng)頭人的生活補助、工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出,其中對工作室領(lǐng)頭人的生活補助不低于補助資金總額的 20%。
(二)優(yōu)先推薦
工作室領(lǐng)頭人可優(yōu)先推薦參加各級人才獎項的評選。經(jīng)認(rèn)定的縣級工作室,擇優(yōu)推薦申報相應(yīng)的市級、省級、國家級工作室
(三)激勵獎勵
工作室所在單位要積極創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對為企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的工作室成員,可實行股權(quán)和期權(quán)激勵,依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行獎勵;對培養(yǎng)人才有成效的工作室領(lǐng)頭人在薪酬政策上要有所體現(xiàn);要有計劃地組織工作室領(lǐng)頭人及其成員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察、技術(shù)交流和參加療休養(yǎng)等。
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